继续教育学院第四轮科级干部聘任启事
2010年09月13日 19:14 来源：本站 点击： [打印] [收藏] [关闭]
根据《海南师范大学第四轮科级干部聘任工作实施方案》（海师党字[2010]17号）文件精神，结合我院实际，特面向全校聘任科级干部，现将聘任工作有关事项公布如下。 一、聘任原则 l.党管干部原则； 2.德才兼备、以德为先原则； 3.群众公认、注重实绩原则； 4.选贤任能、五湖四海原则； 5.民主、公开、竞争、择优原则； 6.民主集中制原则； 7.依法办事原则。 二、科级岗位职数设置 学院办公室主任一名 学历教育科科长一名，副科长二名 自学考试科科长一名，副科长一名 干部培训科科长一名 师资培训科科长一名，副科长一名 三、任职基本条件和资格 1.思想政治好，有良好的思想素质和职业道德，具备胜任科级岗位的知识理论基础和业务能力，团结协作好。 2.提任的科级干部必须有本科以上学历。 3.新任科级干部男50周岁以下（即 4.聘任正科级职务的，必须符合下列任职经历之一：①现任正科级干部；②中级以上专业技术人员；③担任副科级职务2年以上。 聘任副科级职务的，必须符合下列任职经历之一：①现任副科级干部；②中级以上专业技术人员；③担任科员级或初级专业技术职务3年以上。 对特别优秀的年轻干部，任职年限可以适当放宽。 5.专业要求强的技术管理岗位，一般要求具有相关专业中级以上技术职务。 6.任现职以来年度考核合格以上。 7.在岗在编，身体状况良好，能坚持正常工作。 应聘科级岗位人员必须能保证在应聘岗位服务满三年以上（组织提拔的除外）。 四、聘任程序 1、民主推荐预备人选 ①个人应聘（ 符合科级岗位聘任基本条件和要求的干部（含未到龄的现任科级干部），在规定时间内自愿向用人单位呈交应聘书，允许跨单位（部门）应聘，如果应聘原单位（部门）的岗位一般需满足轮岗的要求。应聘书一般应包括以下内容：本人的基本情况、应聘岗位名称、应聘理由和优势等内容（拟应聘者请向院办公室索取样本）。 ②单位推荐（ 学院领导班子根据个人自荐情况，进行民主测评，对应聘人选近几年的思想和工作表现从德、能、勤、绩、廉、信六方面等进行考核。 ③向学校推荐聘任人选（ 学院领导班子在充分考察和广泛听取群众意见的基础上，召开学院党政联席会议，经过充分酝酿、民主协商后在学校给定的科级岗位职数以内择优推荐聘任对象，填写《继续教育学院科级岗位干部聘任组织推荐表》上报学校组织部。
2010年9月13日
