海南“聚四方之才”海南师范大学考核招聘博士学位或副高以上职称人员公告
2018年11月06日 19:22 来源：本站 点击： [打印] [收藏] [关闭]
为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，大力实施事业单位人才延揽计划，积极贯彻省委省政府关于组织好海南“聚四方之才”招聘会的精神，做好我校公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）精神，现面向全国考核招聘博士学位或副高以上职称人员。
一、招聘对象和范围
面向全国招聘具有博士学位或副高以上职称的人员。应聘人员须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。2019年应届毕业生报名时应提供所在院校开具的学历学位证明。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。
二、招聘人数
本次招聘具有博士学位或副高以上职称人员227人，具体招聘岗位人数见《海南师范大学考核招聘岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的;
（7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
（8）试用期内的机关事业单位人员；
（9）失信被执行人；
（10）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业（含方向）、学历学位、工作经历等条件，详见附件1(《海南师范大学考核招聘岗位汇总表》)。
四、报名
本次招聘采取网络报名及现场报名相结合的方式。应聘人员可在招聘会现场报名，报名时间为11月10日10:00至16:00，地点为北京中关村国家自主创新示范区展示中心，报名工作由我校招聘领导小组负责。也可以通过网络报名，下载并填写《海南师范大学引进高层次人才个人情况登记表》（见附件2），并将《登记表》发送至hsrsc@hainnu.edu.cn。网上报名时间为2018年11月6日12时起至2018年11月10日16时。
五、资格审查
现场报名由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。资格审查后，我校与符合条件的人员签订《考生承诺书》（见附件3），承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。
六、考核
考核在北京、海南同时进行，在海南考点的应聘人员，采取视频面试方式，由北京考核小组考官进行面试。
1.业务能力考核
业务能力考核主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，由我校招聘领导小组负责。面试实行百分制，合格分数线为60分。面试结果由考官签字确认，成绩当场公布。
2.座谈
由招聘小组确定实际座谈内容，实际座谈测试实行百分制，合格分数线60分。考评结果由招聘领导小组签字确认，当场公布成绩。
3.确定拟聘用人员
考核结束后，根据应聘同一岗位业务能力考核与座谈成绩（各项成绩均在60分以上）的先后排名，按1：1确定拟聘用人选。总成绩计算按照座谈、业务能力考核成绩两部分计算综合成绩，满分100分。其中座谈占40%、业务能力考核占60%。若出现综合成绩同分的情况，则业务能力考核成绩高者作为拟聘用人选。
4.签订《拟聘用意向书》
我校通知拟聘用人选，并与之签订《拟聘用意见书》（见附件4）。
七、考察、体检
我校对已签订《拟聘用意向书》人员进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由我校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩（各项成绩均在60分以上）从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。
应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级人力资源社会保障部门制定的医疗机构复查，以复查结果为准。
八、公示
根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在我校门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我校调查处理，调查处理的结果报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
九、聘用
拟聘用人员确定后，我校分批在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由我校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
十、纪律要求
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的我校工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
十一、其他事项
本公告由海南师范大学人事处负责解释。
北京现场招聘联系人：黄老师13322066578
网络报名联系人：海南师范大学人事处符老师，联系电话：0898-65805983
电子邮箱：hsrsc@hainnu.edu.cn
纪检监督电话：0898-65882013
海南师范大学
2018年11月6日
附件： 1.海南师范大学考核招聘岗位汇总表http://f.hainnu.edu.cn/2018/1106/20181106013659371.xlsx
2. 海南师范大学引进高层次人才个人情况登记表http://f.hainnu.edu.cn/2018/1106/20181106013757173.doc
3.考生承诺书http://f.hainnu.edu.cn/2018/1106/20181106013810761.doc
4.拟聘用意向书http://f.hainnu.edu.cn/2018/1106/20181106013822275.doc
